てにをは
言わずと知れた、日本語の基本中の基本であり、小学校で習う
事柄ですが、世の中、これが出来てない御仁が多く実在しています。
しかも、会社組織という上下関係の中において、上位に所属してる者で
ありながら、てにをはが正しく仕えない輩、非常に困ったものであります。
文章や口語として正しく使えてないということは、主語、述語の関係が
明確ではないことになりますが、当然ながら言葉だけでなく、思考や構想の
上でも同様の展開となり得ますので、悲しいかな、上位職として指示を出すも、
内容が明確ではなくて、部下の立場としては、上位職からの指示をもらっても、
何をどうしたら良いのか理解できない状況に陥ります。
これが業務における『混乱』の始まりですね。
そもそも日本語なのだから、文章で書いてみて、それを自身で読み返せば、
流れの中に違和感が生じるかどうか、容易に判断できるんじゃないかと
思えるのですが、てにをはが使えない輩は、読み返すことすらしない
場合が多いみたいですね、なので誤字、脱字も半端ではありません。
ゆえに、より一層不可解な文章や指示になってしまうのでしょう。
先日、前様と会話して、新しい職場の上位職の主任さん、てにをはが
正しく使えず、外部に公式に発行する文章が恥ずかしいことになってると申して
おりましたが、当方の上位職さまも似たようなものでございまして、
毎日行われる朝礼、日本語になってない言葉の羅列であり、主旨を聞き
取ろうと努力すると、支離滅裂な展開からは要領がまったく得られず、
聞いてるうちに気分が悪くなってしまいます。
表現力、伝達能力は大事ですね。普段から勉強していないと・・・・・。
しかしながら、それぞれの上司さま、すでにアラウンド５０ですから、今後の
進歩・進化は期待できそうもありません。
このコラムで綴ってる文章、書いてみては読み返し、違和感が無くなる
ように校正を行ってます。同じ単語や表現が繰り返し出てこないかとか、
修飾や述語の関係がわかりやすくなってるか、誤解を招く可能性のある、
わかりにくい文章表現になってはいないか、努力してるつもりです。
たまに、わざとわかりにくくする場合もございますが・・・(°0°)ヾ(-_-;)オイオイ
２０１２．１０．９ 記
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