マネージメント

　物事を決められない方、自身で判断を示さない方、意識した 事を行動に移せない方、要は優柔不断な輩と思われる人たちですが、 ちょっと多過ぎじゃないですかねぇ

昔どこかで見つけた『信頼される上司の条件』によりますと・・・

◆１．自分の哲学を持つ

◆２．部下の魅力をうまく引き出す

◆３．バランス感覚が良い

◆４．リスクを恐れずに決断する

◆５．読みが深い

◆６．既成概念に捕らわれない

◆７．仕事以外の趣味を持つ

◆８．スジを通す

◆９．自分に厳しい

◆１０．危機に際しても慌てふためかない


とまあ、理想とも思える素晴らしい条件が並びますが、 古い役人根性がしみついた、上に厚く下に冷たいペコおじさん、 無難に何もしない優柔不断であると、まずダメですね。
おおよそ、↓こんな感じに変わっちゃいます。


慕われないニューリーダーの条件

◆１．独自の偏見を持つ

◆２．部下の不満を十二分に引き出す

◆３．バランス感覚が麻痺してる

◆４．リスクを判らずに決断する

◆５．読みが鈍い

◆６．一般常識が通じない

◆７．仕事をしないで済ませる世界を持つ

◆８．スジを立てる

◆９．部下と他人には厳しい

◆１０．自己の危機でなければ慌てふためかない

◆１１．なにかと因縁を付ける

◆１２．無知を恥と判らず質問をする


う〜む・・・・、後者の方がドンズバの該当項目が多い様ですな、 どこかの上司さま〜。


２０１３．６．１８　記

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